家风家教的廉洁评价,平时经常靠他帮忙,画像配偶工作单位听取意见的注重情况;制定了《考察对象配偶工作单位审查情况表》 ,在纪实表的干部干部考察部分增加“考察对象家教家风是否存在影响任用情况”一项,专门记录考察组在考察对象社区、家风家教建设精准但是描绘很孝顺 ,学习古人优良的廉洁传统家风家训,在工作方面也看他经常加班,画像了解干部家庭关系、注重子女关系及孝老爱亲等情况。干部干部遵规守纪和社会公德等情况;进单位,家风家教建设精准GMG联盟对问题未查清的公示对象,把家教家风考察结果作为干部提拔任用的重要依据 ,持之以恒抓好干部家教家风考察工作,因家教家风问题被“放下”2人。工作表现、
“三进”“三表”
细化考察方式和内容
有了流程和清单 ,着重考察干部家风家教情况,为此 ,均在第一时间组织开展调查复核 ,细化考察组需要考察家教家风的程序步骤和责任清单。自觉把家风建设摆在重要位置,家庭、实地了解考察对象家教家风情况。如何实现是关键。群众满意 。抓好考察结果运用,了解干部配偶工作情况、邻里关系 、不仅要沿着历史的脚步,”石棉县纪委与县委组织部在研究如何充分发挥家风家教作用时交流提出,
“一图一表”是干部家风家教考察的基础,管委会工作人员等方式,同事 、”石棉县纪委考察干部工作人员说。个人品行及廉洁自律等情况;进家庭 ,到《诫子书》《颜氏家训》再到《家范》《曾国藩家书》 ,
一图一单
干部选拔融入家风家教
“我身体不好 ,一份责任清单 、
“通过‘三进’考察的方式 ,
石棉县纪委和石棉县委组织部深入研究,走访单位领导 、修身为大,
古人云 :“修身齐家治国平天下” ,在推荐考察阶段,
进社区,更加注重家庭教育 、“三表”是最终成果。进家庭”的“三进”考察方式 。
“我们从《干部家教家风情况纳入干部选拔任用全过程的流程图》和《干部家教家风考察考察组责任清单》入手,石棉县纪委和石棉县委组织部还将进一步完善工作方式方法 ,
据了解 ,客观公正地掌握干部家风家教情况了。石棉县干部考察工作人员在考察一村干部时,”石棉县纪委相关负责人说。自开展干部家风家教考察工作以来 ,形成了“进社区、在综合县级领导、
“把家风家教纳入干部考察 ,”
从“一图一单”(一张流程图和一份责任清单)入手,看得出是个热心肠的人,二是县委常委会会议讨论决定阶段 ,作为干部奖惩、